Deducible al 100%
Conforme a LISR art.27, las primas por GMM otorgado de manera general son gasto deducible. Bien estructurado, el costo fiscal real baja entre 20 y 30%.
GMM · Empresarial · 10 a 50 colaboradores
Diagnóstico gratuito de GMM empresarial para su PyME.
Le entrego en menos de 48 horas: comparativa con 2-3 aseguradoras, estructura deducible conforme a LISR art.27, y una recomendación clara de qué nivel contratar. Sin presión, sin intermediarios.
Respuesta en <48h
Deducible · LISR art.27
Retención · beneficio atractivo
- Análisis del perfil de nómina: edades, género, giro de actividad.
- Comparativa de SMNYL, GNP, Axa y/o Metlife según el caso.
- Estructura fiscal revisada para deducibilidad efectiva.
- Acompañamiento en siniestros incluido sin costo adicional.
Por qué estructurar un GMM empresarial
Tres razones que justifican el costo.
Retención de talento
En el Bajío, el GMM ya es una prestación esperada en PyMEs serias. Ofrecerlo reduce rotación y mejora el perfil de candidatos que postulan.
Protección real del equipo
Un siniestro mayor sin GMM puede descapitalizar a una familia completa. Y descapitalizar a una familia descapitaliza el desempeño del colaborador por meses.
Tres niveles según presupuesto
Base, Balance o Premium.
Cada empresa tiene un perfil distinto. Le propongo la estructura que mejor balancea costo y cobertura para su caso específico, no la más cara ni la más barata.
Base
Red hospitalaria regional. Deducible más alto, coaseguro 10%. Opción para empresas donde el GMM es un primer paso y el presupuesto es limitado. Cobertura real ante siniestros mayores.
Balance · Recomendado
Red nacional amplia. Deducible medio, coaseguro 10%. Suma asegurada robusta. La opción que más recomiendo para PyMEs de 10 a 50 que buscan un beneficio competitivo sin sobrecosto.
Premium
Red top + coberturas internacionales (EUA y Europa según aseguradora). Deducible bajo, coaseguro reducido. Dirigido a empresas con colaboradores clave que requieren cobertura ampliada.
Números específicos y primas anuales se entregan en el diagnóstico escrito, con base en el perfil real de su nómina.
Cómo funciona el diagnóstico
Sin compromiso. Sin cobro. Sin presión.
Usted envía el formulario
Datos mínimos. Después le pido una nómina anonimizada (edades y género, sin nombres). Firmo NDA si su área legal lo requiere.
Analizo con 2-3 aseguradoras
Según el perfil, pido cotización a las aseguradoras más apropiadas. Reviso condiciones, exclusiones y red hospitalaria real para la zona donde opera su empresa.
Le entrego un documento escrito
PDF con comparativa, estructura fiscal, recomendación justificada. Lo revisa con su contador y director. Si no conviene, no contratamos, sin problema.
Qué NO va a encontrar aquí
Nada de lo siguiente.
- Presiones de "oferta que vence hoy" o "el precio sube la próxima semana".
- Cotizaciones automáticas que después no coinciden con la prima real al firmar.
- Recomendación forzada de la aseguradora que me paga más comisión.
- Asesores rotativos. Siempre le atiendo yo, directamente, por WhatsApp o correo.
¿Listo para el diagnóstico?
Llene el formulario arriba o escríbame directo por WhatsApp. En 48 horas hábiles tiene documento en mano.
Hablar por WhatsApp